Может быть, и не ваше… Честно говоря, хватаюсь за голову, когда «гуру» из инфопространства призывают всех подряд уходить из найма и заниматься своим делом. Не стану касаться состояния экономики, финансовых аспектов и т.д., моя зона экспертности — это тип личности человека. Кстати, а вы знаете, что объединяет практически всех инфобизнесменов? Наличие определённого радикала, отвечающего за стремление к быстрым деньгам, и любовь быть в центре внимания. И да — таких людей тоже можно определить издалека (по внешности и речи)!
Итак, предпринимательство. В одной из предыдущих статей я упоминала, что данный вид деятельности со всей его многозадачностью «по зубам» далеко не каждому типу личности. Сейчас не беру во внимание тех гениальных людей, у которых в характере в равной степени присутствуют радикалы, позволяющие отлично справляться с разными видами деятельности одновременно (генерация идей и творческая составляющая, контроль, умение эффектно выступать, продавать и налаживать связи). Таких людей немного. В большинстве случаев в любом характере присутствуют «перекосы»: одни составляющие с их отличительными свойствами выражены более ярко, другие — менее. А вот вы можете уже сейчас оценить свой потенциал к предпринимательству благодаря онлайн-урокам по этичным коммуникациям.
Например, человек с лидирующим «упорядоченным» типом личности, как правило, предпочитает работать по уже кем-то установленным правилам и алгоритмам. Когда есть инструкция и никакой фантазии. Нет, творчеством он тоже может заниматься (что-то выпиливать, рисовать или вышивать, создавать украшения и одежду), но не придумывать, а делать именно по инструкции/макету/заготовке. У таких людей отлично получается служить в армии и работать в различных контролирующих органах, бороться за правду, получать высокие результаты в спорте, работать со сложнейшими приборами и т.д. Но в силу особенностей нервной системы гораздо сложнее им даётся многозадачность, а также непосредственное общение с людьми, налаживание контактов, выступления на большую аудиторию, взваливание на свои плечи высокой ответственности. Такой работник — прекрасный исполнитель и руководитель, но не всегда тот, кто может стоять у руля бизнеса и смотреть в будущее. Всё то, что обожает другой тип личности, о котором пойдёт речь дальше, «Упорядоченный» будет стараться избегать. Кстати, в найме такие люди нечасто стремятся к карьерному росту, если их всё устраивает на текущей позиции.
Если в силу обстоятельств «Упорядоченный» будет вынужден заниматься тем, что не свойственно его темпераменту, быстро выгорит и в один прекрасный день просто отключит телефон, заблокирует неугодных.
А вот человек с лидирующим «демонстративным» радикалом — как раз тот, кто и сам обожает быть в центре внимания, и любой продукт/услугу упакует и продаст как самую лучшую конфетку в мире. Причём неважно, за какие деньги. Но чем дороже, тем лучше. Более того, сначала продаст, а потом пойдёт искать, где её раздобыть… И воздух продаст! Но! Сидеть с отчётами, вникать в скучные цифры (только если это не размер премии), ходить в униформе — это не про него. И конечно, нужно понимать, что таким людям проще создавать иллюзию деятельности, чем реально что-то делать. Это не плохо и не хорошо. Это данность от природы и её просто важно направить в правильное русло. Т.е., если человек, обладающий данной лидирующей составляющей в характере, хочет стать предпринимателем, нужно чётко понимать, чем именно он будет заниматься. И кто будет выполнять всю «грязную» работу. Нет — кто в принципе будет выполнять основную работу…
Ну и затрону ещё один из семи типов личности, которому я бы настоятельно рекомендовала подумать, прежде чем отправляться в свободное плавание, — это «Тревожный». Для человека с лидирующей «тревожной» составляющей характерна очень слабая нервная система: утром просыпается — и у него уже ни на что нет сил. Такие люди противятся новому, всеми руками и ногами сопротивляются технологиям, ходят одними и теми же маршрутами, не рискуют пробовать новые блюда. Зато прекрасно себя чувствуют в архивах, глубоко погружаясь в работу с текстами и цифрами, обожают финансовый анализ. Великолепно рассчитывают риски. Это для них не работа, а смысл жизни — находить ошибки и избегать того, что потребует лишних затрат энергии для выживания. Предвидеть всё возможное и невозможное. Кстати, у каскадёров обязательно присутствует «тревожный» радикал, поскольку именно он и позволяет рассчитывать эти самые риски…
Психотипов всего семь, я поверхностно пробежалась только по трём из них, но, полагаю, смысл понятен. Когда вы задумываетесь над тем, чтобы заняться своим делом, представьте — сможете ли сами всё потянуть, если вдруг «отвалятся» ваши партнёры, закончатся деньги и др.? Готовы ли взять на себя не только ответственность за результат, но и выполнять изо дня в день ту самую рутину? Как долго протянете в подобном состоянии, если не планируете обзаводиться партнёрами и штатом сотрудников?
Вопрос о партнёрах и тех, кого брать в команду, — глобальная тема. Ей я планирую посвятить отдельную статью. Скажу сейчас лишь, что зачастую создавать совместный бизнес с человеком, у которого абсолютно такие же взгляды и умения, как у вас, — не самая лучшая идея. Люди должны дополнять и усиливать друг друга недостающими навыками, знаниями, идеями, а не быть «братьями-близнецами» с аналогичными сильными и слабыми сторонами…
Повторюсь, научиться можно чему угодно. Вопрос лишь в том, сколько ресурсов, включая психологические, вы готовы на это потратить. Не проще ли использовать данные от природы сильные стороны и гораздо быстрее добиваться успеха на своём поле, нежели «буксовать» на чужом?
Ещё больше полезных материалов, практических кейсов и советов, облегчающих жизнь предпринимателя, в нашем тг-канале по ссылке ниже.